¿Qué habilidades necesitas en diferentes trabajos?
¿Qué habilidades necesita un ingeniero? ¿un abogado? ¿y un vendedor?.
TMI, una consultora especializada en el campo de la formación y consultoría en Recursos Humanos ha plasmado en un cuadro-resumen las habilidades requeridas en diferentes puestos de trabajo.
Así para dirigir una empresa se requiere un alto grado de autosuficiencia y confianza en uno mismo además de saber manejar el lenguaje corporal, controlar el estrés y ser una persona adaptable a los cambios y optimista. Por su parte, un formador de empresa necesita ser una persona capaz de automotivarse y de establecer relaciones interpersonales.
Para ser eficaz y tener éxito en el puesto de trabajo se necesita contar con una serie de habilidades y competencias, más allá de la formación y el currículum académico.
En este sentido, TMI ha llegado a la conclusión, basándose en su experiencia de formación en más de 40 países, de que los empleados que triunfan son aquellos que están comprometidos, son responsables, tienen capacidad de adaptación, actúan con energía y cuentan con habilidades sociales.
El siguiente cuadro muestra los cinco factores de Coeficiente Emocional o habilidades más importantes para cada una de las nueve profesiones indicadas.
Vía| noticiasdot
¿Son realmente tan importantes estas habilidades? ¿No tendrás éxito en ese puesto sino las posees? ¿Añadirías otras?
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Creo que estas habilidades pueden ser importantes para mi trabajo pero no imprescindibles y sino las posees las puedes obtener con esfuerzo. Yo antes de ser comercial no era tan expresivo ni tenia tanta facilidad para comunicarme pero es algo que se aprende y mejora con el tiempo, la clave es estar motivado.
Interesante web seguid así.